2026 新人培育計畫｜有業務底子就夠，從零也能做到

「我沒有房仲經驗」
不是問題
問題是你有沒有
找到一套對的系統

Sofia 放棄空姐高薪轉戰房仲。
Mika 90 天成交 4 筆，一年後開始帶人。
她們不是天才——她們是找到了對的方法、對的人。

你現在的業務底子，就是最好的起點。
你缺的不是努力，是一套可以被複製的系統。

💬 私訊了解培育計畫 📞 直接致電 Alan
▼ 先看看她們怎麼做到的
90天
新人平均首次成交
50–70%
業績分潤（業界最高）
5大
完整培訓單元
4部門
後勤專業支援
1對1
專屬導師制度
WE HEAR YOU

說出你心裡的聲音
這些顧慮，我們都聽過

😰 我沒有房仲背景，能做嗎？
💸 前幾個月沒收入怎麼辦？
📱 我不懂怎麼找客戶
🏠 房地產知識從來沒學過
😓 陌生開發好像很可怕
🤔 現在房市這樣，適合進來嗎？
🆕 新人不會被老鳥搶客吧？

這些問題，每一個來到慕義的新人，入行前都問過。

我們沒有辦法跟你說「完全沒有挑戰」。
但我們能告訴你的是——
帶你進來的方式不一樣，你走的路就不一樣。
沒有系統，靠意志力撐；有了系統，靠方法贏。

REAL STORIES

她們跟你一樣，沒有房仲背景
先看她們怎麼做到的

✈️ 空姐轉職・放棄高薪入行
Sofia
前航空公司空服員・零房仲背景

「很多人覺得我放棄高薪是瘋了。但我清楚知道，我要的不是一份有福利的工作，是一個有天花板的未來。慕義的系統讓我第一次覺得，努力真的看得到回報的上限。」

✦ 跨行零基礎・靠系統站穩腳步
⚡ 業務轉職・90天4筆・1年帶人
Mika
跨行轉職・有業務底子・零房仲經驗

「加入前我一直問自己：90天沒成交怎麼辦？但Alan的系統讓我知道每天要做什麼，不是瞎打，是照步驟走。90天4筆成交，我自己都嚇到。一年後我開始帶人，因為我知道這套可以被複製。」

✦ 90天4筆成交・一年後帶領新人
📋 零房仲背景・完全白紙跨行
吳冠儀
非業務背景・完全白紙轉職

「完全白紙跨行轉戰房仲，在系統培訓下，三個月後月月成交，收入翻三倍。Alan 的系統真的可以複製！」

✦ 3個月月月成交・收入翻3倍

三個人的共同點只有一個：找到了一套真正可以被複製的系統。

💬 我也想了解這套系統
TRAINING SYSTEM

不是讓你自己摸索
是用一套完整系統帶著你走

多數新人失敗，不是因為不努力，而是沒有人告訴他「今天該做什麼、明天該做什麼」。
我們花了十年，把這套方法系統化、模組化，讓可複製的方法，取代靠運氣的闖蕩。
01
個人品牌創業計畫書
AI 輔助建立品牌企劃，直接應用於提案、簡報與社群曝光。第一天就有方向。
02
五大社群平台影響力
學習專業拍攝、高品質內容創作，讓社群替你自動帶入詢問量。
03
專屬個人品牌網站
從內容設計到上線，擁有屬於自己的數位名片，不依附公司品牌。
04
自動化集客系統
LINE@ + AI 鉤子內容，打造 24 小時持續運作的客源導流機器。
05
千萬經紀人實戰傳授
從委託開發到成交全流程，十年千萬業績核心技巧。不靠感覺，靠方法。
📋 索取完整培訓計畫說明書
YOUR JOURNEY

從入門到穩定
你的成長路線長這樣

1
加入第 1–2 週
建立基礎，找到方向
一對一導師制度啟動。完成個人品牌企劃、了解市場結構、建立社群頁面。從第一天就有清楚的行動清單，不是自己摸索。
✦ 你不是一個人——導師陪著你一起走
2
第 1 個月
建立客源系統，啟動數位曝光
LINE@ 自動化建立、社群內容產出、個人品牌網站上線。讓系統替你持續帶進詢問，不再靠到處發名片。
✦ 第一個月結束，你已有自動運作的導流機制
3
第 2–3 個月
實戰跟進，首筆成交
搭配千萬經紀人話術訓練，從委託開發、帶看到議價，每個環節都有 SOP 可以依循。多數新人在此階段完成第一筆成交。
✦ 多數新人在 90 天內完成首筆成交
4
第 4–6 個月
月月成交，建立複利
持續優化客源，累積口碑介紹，搭配三代收益結構建立被動收入。你做的每一件事，開始有複利效應。
✦ 從「偶爾成交」走向「穩定月月成交」
5
一年後
你可以開始帶人了
像 Mika 一樣——一年後你累積了足夠的實戰經驗，可以開始帶新人，啟動槓桿收入。你的每一個選擇，開始為未來的收入結構服務。
✦ 從「一個人做業務」走向「帶人創造收益」
WHY MUYI

同樣是新人入行
進去的地方不一樣，走的路就不一樣

比較項目 慕義地產 一般品牌房仲
新人培訓系統✓ 五大單元完整課程基礎短期培訓
一對一導師制度✓ 專屬導師全程陪跑主要靠自己摸索
個人品牌建立✓ 第一天就建立自己的品牌依附公司品牌
AI 工具導入✓ 全套數位工具培訓— 基本無
自動化集客系統✓ LINE@ + 社群導流靠自己陌生開發
業績分潤✓ 50–70%（依職級累進）約 40–50%
後勤支援✓ 行銷・法務・金融・AI 四部門有限資源自己來
被動收入機制✓ 三代收益共享計畫— 無
工作彈性✓ 自由時間・效率導向固定上班打卡

新人最怕的不是辛苦，是辛苦了卻走不出來。對的環境，才能讓努力有方向。

💬 和 Alan 談 15 分鐘
WHO IS ALAN

翁維隆 Alan｜慕義地產創辦人
花了 10 年打造這套系統，就是讓你不用再走冤枉路

翁維隆 Alan 慕義地產創辦人
  • 連續十年個人千萬業績
  • 個人總銷破百億
  • 雙料全國金仲獎楷模・評審團大賞
  • 金峰獎・全國十大傑出創業楷模
  • 前副總統吳敦義親自頒獎
  • 三角窗旗艦門店・年度優良門市・全國業績冠軍店
「我做過的錯誤，比很多人做過的努力還多。但這讓我把所有走過的彎路，都變成了這套系統的一部分。你來不是跟我分享辛苦，而是從一開始就少走十年冤枉路。你的業務底子，加上我的系統——你沒有失敗的理由。」
📞 我想和 Alan 談 15 分鐘
慕義地產團隊合照
TEAM
住商不動產慕義怡和加盟店
慕義地產門店外觀
OFFICE
三角窗旗艦門店
IS THIS YOU?

這個機會，適合什麼樣的人？
先對號入座，再決定下一步

✅ 你很可能適合，如果你是這樣的人
  • ✅有業務底子（保險、直銷、金融、服務業等），想轉職到收入更有結構的領域
  • ✅有短暫房仲經驗，覺得當時沒遇到對的環境和方法
  • ✅不滿足於月光，想建立更有後勁的收入模式
  • ✅願意學習、接受系統、認真執行，不靠運氣
  • ✅相信這個行業還有很大的機會
  • ✅未來有機會帶人、建立屬於自己的事業
❌ 以下狀況，可能不適合
  • ❌想快速賺錢、不願意學習投入時間
  • ❌只是「試試看」，沒有認真轉職的準備
  • ❌對系統持懷疑態度、習慣靠感覺做事
  • ❌對客戶服務和溝通沒有興趣

如果你對著上面的勾勾點頭——我們很值得談一次。

零壓力，15 分鐘，你可以帶著清楚的答案離開，不管是「決定試試」還是「謝謝先不用」都沒關係。

💬 LINE 保密諮詢 📞 直接致電 Alan
FAQ

新人最常問的問題
直接告訴你答案

沒有房仲執照，可以先來了解嗎？▼
可以。你不需要先考到執照再來談。許多新人是確定加入之後才同步準備考照。先來談、了解方向和適不適合，比先花時間備考更有效率。
前幾個月沒有收入怎麼辦？▼
這是新人最實際的問題，我們不迴避。多數人加入前需要準備 3–6 個月的生活備用金。但因為我們有系統，多數人在 90 天內就能完成第一筆成交。具體情況因人而異，諮詢時 Alan 會根據你的背景一起評估。
需要全職投入嗎？還是可以先兼著做？▼
房仲特性需要較高的時間投入，尤其是培訓初期，建議全職投入才能最快走完學習曲線。如果你目前的情況特殊，歡迎諮詢時和 Alan 詳細討論。
「一對一導師」是真的嗎？還是說說而已？▼
這是慕義的核心制度之一。每位新人都會配對一位有實戰經驗的導師，在前期陪著你走每一個步驟。Mika 就是在這個制度下 90 天完成 4 筆成交，一年後她自己成為別人的導師。
年齡有限制嗎？多少歲適合轉職？▼
我們目前的夥伴從 25 歲到 45 歲以上都有。房仲靠的是人際信任和專業積累，有業務底子、有社會歷練反而是優勢。重要的不是年齡，是你現在是不是在用對的方法。
諮詢會有被強迫加入的壓力嗎？▼
不會。Alan 非常清楚：如果你不是真的準備好，勉強加入對雙方都沒有意義。諮詢的目的是讓你帶著「清楚的答案」離開，我們都尊重你的決定。
2026 新人培育計畫

你的業務底子
加上我們的系統
你沒有失敗的理由

你不需要先有所有的答案才能來。
你只需要一個願意花 15 分鐘了解的決定。

保密・無壓力・不強迫，
讓 Alan 幫你看清楚：你現在的條件，
在慕義能走到哪裡。

📞 立即致電 Alan 💬 LINE 保密諮詢 📅 預約 15 分鐘
✦ 每週名額有限，先預約先保留 ✦ 2026 慕義地產・新人培育計畫

你是有房仲經驗的老手，想轉型升級收入結構？

→ 看資深轉型版本：2026 微型店東計畫