保密諮詢三件事
讓你知道「面談會發生什麼」，來之前不用緊張。
你目前在哪個公司？做了多久？業績大概在哪個區間？卡關在哪裡？
這不是審問，是幫你找到「你為什麼到現在還沒突破」的原因。
三種收入怎麼計算、怎麼領、怎麼晉升。Alan 會幫你試算你個人版本的年收入預估，讓你看到真實數字。
不強迫、不推銷，你有疑問 Alan 直接回答。看完這頁還有問題？帶來現場問。
房仲老手的靈魂拷問
做了這麼多年，你有沒有這樣的感覺？
每個月1號，你又重新歸零了。過去的努力，沒有辦法變成未來的保障。
→ 你有沒有想過，成交一次也能「持續領錢」？
✅ 慕義的解答
三代推薦制度從第一天加入就生效。你推薦的夥伴每次成交，你都有一筆被動收入入帳——不管你那個月有沒有做案子。
你不是不想開店——你是不想被300萬裝潢和每月20萬房租壓死。
→ 如果有辦法享受店東利潤，卻不用承擔店東風險呢？
✅ 慕義的解答
微型店東模式：零加盟金、零裝潢費、零月租成本。你享有 60%＋10% 輔導回饋的獎金結構，與處長級相同，但完全不需要承擔店面開銷。
你的客戶都在網路上，但你還在用2015年的方式跑業務。
→ 你知道隔壁的年輕業務用 AI 在跑你的市場嗎？
✅ 慕義的解答
副總級行銷支援＋百萬 IP 課程體系，幫你建立個人品牌、社群流量、數位行銷能力。不用自己摸索，有人直接帶你跑。
這三個問題，我們有答案。但那個答案——值得你來聽一次。
💬 我想了解這個答案三種模式終極比較
同樣做房仲，慕義微型店東的年收入潛力是傳統業務員的 3.5 倍。
加入慕義，你可以同時領三種收入
個人業績最高 60%＋10% 輔導回饋
（傳統公司普遍只給你 40~50%）
計算公式：
年業績 200萬 × 60% = 120萬 基本獎金
晉升處長後再加 10% 輔導差額回饋
三代推薦制度，從加入第一天就生效
推薦結構：
直推（第一代）：成交獎金 2%
第二代推薦：成交獎金 2%
第三代推薦：成交獎金 1%
你推薦的人成交，你有錢領；他推薦的人成交，你也有錢領
輔導夥伴晉升，差額獎金持續放大
差額結構：
經理輔導主任差額：10%
處長輔導主任差額：10%
處長輔導經理差額：10%
不只靠自己，讓系統和夥伴替你工作
這個數字是怎麼算出來的？保密諮詢，15 分鐘現場為你拆解。
清晰的三階晉升制度
你在哪個階段、能領多少、怎麼升，白紙黑字清楚寫明。已晉升的級別與%數終身有效。
💡 重要保障：已晉升的級別與%數終身有效，白紙黑字合約保障，既得權益永不變更。
我們的零風險承諾
加入前不需要冒任何風險。這是我們對每一位夥伴的承諾。
你來了解，不喜歡，你可以直接走。我們不會讓你有任何損失。
翁維隆 Alan｜慕義地產 創辦人
- 連續十年個人千萬業績
- 個人總銷破百億
- 雙料全國金仲獎楷模・評審團大賞
- 金峰獎・全國十大傑出創業楷模
- 前副總統吳敦義親自頒獎
- 帶領超過 100 位夥伴，轉型成功率 100%
- 從差點被淘汰的業務，到建立可複製系統的創辦人
他願意花時間一對一和你面談，是因為他相信：一個對的夥伴，比一百個來聽聽的人更有價值。
面談前，先看這支影片
3分鐘，讓你了解慕義做的事情和 Alan 這個人。
數字會說話
Alan 的重要里程碑
這不是吹噓，是你可以去驗證的公開記錄。
不用相信我說的
先看看他們說什麼
「同樣 400 萬業績，加入前：領不到 180 萬；加入後：領到 280 萬以上。還沒算被動收入和輔導獎金。」
「本來準備好 300 萬要開店，還好朋友介紹先了解慕義——現在零投資，一年省了 300 萬，還多了被動收入。」
「自己開店3年，每月管銷20萬，賺到錢但沒了健康跟生活。加入慕義後，同樣業績賺更多，去年收入比開店時高30%，關鍵是能睡好覺了！」
「完全白紙跨行轉戰房仲，在團隊組織與系統培訓下，三個月後月月成交，收入翻三倍。Alan的系統真的可以複製！」
他們能做到，是因為結構對了。你的結構，對嗎？
📅 15 分鐘・讓我幫你看清楚這個機會，是為這種人設計的
在房仲做了幾年，但覺得努力沒有被對應回報
想要開店的格局，卻不想扛開店的風險
想要每個月月底，還有上個月的錢繼續進來
相信「方法」和「跟對的人」比品牌更重要
願意接受新的方法，並認真執行
跨行轉職，對房仲有熱情，想找一個有系統的環境起步
以下這些狀況，我們不適合：
想輕鬆賺錢、不想努力的人
對房仲行業沒有基本認識或熱情
只想短期試水溫、沒有打算認真投入
對系統和方法持懷疑態度、不願意改變現有習慣
你心中可能還有這些疑問
我們一次回答清楚。
真正的好，讓你自己來驗證。
看完還有問題？帶來現場問，Alan 直接回答。
📞 立即致電 Alan：0985-004-622你距離那 193 萬的差距
只差一個決定
不是決定加入——是決定來了解一次。 保密・無壓力 15 分鐘，看清楚你現在的結構問題在哪。 看完如果覺得不適合，你什麼都不需要改變。 但如果看完之後你懂了那個差距是怎麼來的——你會慶幸你今天點了這個按鈕。